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　　一是聚焦组织引领作用，建立“多层次”管理机制。将学生党支部工作向班级、公寓延伸，健全组织体系，激发支部活力。坚持有形覆盖与有效覆盖相统一，将服务队建在年级上，服务小组建在班级里，依托学院“一站式”学生社区建设，打造“志愿服务+网格管理”体系，组建“需求表达、服务发布、成效监督”三个工作系统，推动学生诉求与服务清单的及时转换，搭建“连心”微平台，实现了志愿服务事项与师生“点对点”对接。二是强化组织联动作用，建立“多梯度”培训机制。面向校内外构建起涵盖党性教育、技术技能、行业发展等多元化、开放型教育培训阵地体系，根据专题、类别等因素对培训阵地进行全面梳理、摸排，布局多条“亮点纷呈、互动互通”的精品培训线路。针对志愿者中的“小白”“骨干”不同人群，每周举办一次赋能课程，每月开展一次专题培训，每年召开一次经验座谈，不断提升志愿者专业化水平，培植志愿服务骨干力量。